ملخص البحث
يهدف هذا البحث إلى دراسة العلاقة بين خصائص مجلس الإدارة ومدى الامتثال للإفصاح الإلزامي وفقا لمتطلبات المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS) في الشركات المدرجة في بورصة الكويت. نظرا لأهمية الإفصاح الإلزامي في تعزيز الشفافية والثقة في الأسواق المالية، تسلط الدراسة الضوء على تأثير عوامل مثل حجم المجلس، تمثيل المرأة في مجلس الإدارة، ازدواجية المناصب القيادية، تعدد العضويات، نسبة الأعضاء العائليين، ووجود أعضاء من الأسرة الحاكمة على مدى امتثال الشركات لمتطلبات الإفصاح المالي.
النتائج الرئيسية
كشفت الدراسة أن بعض خصائص مجلس الإدارة تؤثر بشكل مباشر على مستوى الامتثال للإفصاح الإلزامي. فقد تبين أن حجم المجلس، تمثيل المرأة في مجلس الإدارة، وتعدد العضويات ترتبط إيجابيا بالامتثال، مما يشير إلى أن وجود مجلس متنوع يساهم في تعزيز الالتزام بالمعايير المحاسبية. في المقابل، أظهرت النتائج أن ازدواجية منصب الرئيس التنفيذي ورئيس المجلس، ونسبة الأعضاء العائليين في المجلس تؤثر سلبا على الامتثال، حيث يؤدي تركز السلطة إلى انخفاض مستوى الشفافية المالية. أما وجود أعضاء من الأسرة الحاكمة فلم يكن له أثر ذو دلالة إحصائية على الامتثال لمتطلبات الإفصاح.
المناقشة والاستنتاجات
تشير النتائج إلى أن تعزيز حوكمة الشركات يلعب دورا أساسيا في ضمان الامتثال للإفصاح الإلزامي، مما يسهم في تحسين جودة التقارير المالية وتعزيز ثقة المستثمرين. كما توصي الدراسة بضرورة مراجعة القوانين التنظيمية في بورصة الكويت لضمان استقلالية مجالس الإدارة وتقليل تأثير العوامل السلبية مثل ازدواجية المناصب القيادية. إن تطبيق سياسات أكثر صرامة فيما يتعلق بتشكيل مجالس الإدارة قد يكون ضروريا لتعزيز الامتثال والشفافية في السوق المالي الكويتي.
لمزيد من التفاصيل حول منهجية البحث والتحليل الإحصائي المستخدم، يمكن الاطلاع على الورقة البحثية الكاملة عبر الرابط التالي:
